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了解组织的会议绩效雷竞技app怎么样

会议参与的范围
人们如何参加会议?别猜了。我知道。

每天,你的员工都会召开会议,要么推动你的业务向前发展,创造一种积极的职场文化——要么他们会忍受那些损害你的成果、疏远他人的会议。

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明确并采取行动

如果你的员工敬业度调查显示会议弊大于利,那么是时候采取行动了。与我们联系,了解我们如何帮助您:

  • 将您的会议实践与最佳实践相比较。
  • 确定您的最佳选择,以获得快速收益和长期收益。
  • 让您的组织参与协作设计会议,以提高参与度并提高绩效。
  • 抛开所有含糊不清的抱怨,制定一个可衡量的成功计划。

四部分诊断

会议是复杂的,涉及组织的所有部分。知道了这一点,我们的专有诊断过程是设计的有效,但不鲁莽。全面诊断包括:

  1. 我们独特的在线调查/问卷强调您的组织在哪些方面表现优异,以及您应该在哪些方面雷竞技app怎么样集中精力进行改进。
    调查结果
    向组织提供信息的调查结果
  2. 会议意见由训练有素的观察员完成,他们记录了会议中真正发生的事情,帮助每个人看到引起关注的具体行为。
    会议参与的范围
    人们如何参加会议?别猜了。我知道。
    为了获得最大的影响,我们将培训您的一组员工“看会议”并完成观察。这使您的会议保持隐私,并让您的团队从一开始就直接参与到您的会议改进工作中。完成后,这些观察形成了计算会议ROI的基础。
  3. 访谈和焦点小组揭示团队关于他们希望在组织中看到的会议的最佳想法和故事。
  4. 现有资源清单为了发现你已经拥有的需要投入工作的未充分利用的资源(如培训、设备、人员),以及实现绩效目标所需的任何缺失的资源。

明确的结果导致有意义的行动

诊断结果包括执行摘要,该摘要将说明如何:

  • 性能:建立明确的会议预期。
  • 订婚:让员工分享会议成果。
  • 成功:使会议更有趣、更有成效,并成为组织理想文化的有意义驱动因素。

准备好为您的团队带来卓越的会议成果了吗?

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客户端结果

花在会议上的时间对今天的公司来说是一大笔钱我可以满怀信心地说,一个组织所作的如此重大的投资,没有一项是以如此傲慢的态度对待的;分配给评估、评估和改进会议的资源很少。

~z~史蒂文博士。罗格伯格,会议的惊人科学

我们对报告中的建议和观察结果感到非常满意,并认为当涉及到我们最大的潜力时,你们完全走上了正确的道路。

~国际零售商的领导者

你的指导对我团队的工作效率产生了难以置信的影响。我们实时解决问题,每天的聚会让人难以置信,它让我们的战略会议更有意义。戏弄我们的运营和战略讨论已经改变了游戏规则,我真是太感谢你们了!

~Edwina Crawford,新南威尔士州土著服务局局长